Objetivo Funcional
Garantizar la gestión de reclutamiento y selección del personal ejecutando las estrategias de búsqueda y atracción de vacantes para captar el candidato idoneo a través del proceso estandarizado de identificación, evaluación y contratación para satisfacer las necesidades de talento de la organización, asegurando el cumplimiento de los requisitos y objetivos del puesto.
Alcance
Diesco Empaques (Termopac Industrial S.A, Polyplas Dominicana S.A)
Descripción General de las Funciones
1.Verificar los candidatos solicitante a través de la plataforma Evaluar.
2. Realizar la verificación del sistema Evaluar, asegurando que las vacantes asignadas estén publicadas.
3. Realizar llamadas a los candidatos a indicar entrevistas.
4. Solicitar accesos de visitas a los candidatos preseleccionados.
5. Gestionar documentos del entrevistados para fines de procesos de depuración.
6. Coodinar entrevista de preselección con el responsable del area según su solicitud.
7. Realizar llamadas de referencias personal, laborales y referimientos del personal seleccionado.
8. Coordinar los examenes médicos de los candidatos selecionados.
9. Realizar referimiento a los ocupante hacia Medico Ocupacional para lecturas de chequeos médicos.
Descripción General de las Funciones
Niveles de Desarrollo
Educación Académica
- Educación Superior
Estado de Estudios
- Terminado
Formación
Estudiante de Término o Egresado en Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Administración de empresa y/o áreas afines.
Experiencia profesional
Entre 1 a 3 años