Identificación del Puesto

Superior Inmediato: Gerente Desarrollo Organizacional
Supervisa a:N/a
Gerencia / Dirección / Vicepresidencia:Dirección Gestión del Talento Humano

Objetivo Funcional

Contribuir al diseño, implementación y mejora continua de los programas de formación y bienestar de las empresas de Diesco Empaques, apoyando en el plan de bienestar definido para la empresa y generando un ambiente propicio de cara a la propuesta de valor e iniciativas que promuevan la felicidad de los integrantes de esta gran familia. De igual, brindando apoyo en la ejecución de los programas de capacitación, gestionando iniciativas que promuevan el desarrollo de competencias y el bienestar integral de los colaboradores y con monitorear la efectividad de las estrategias implementadas y asegurando mantener los registros de evidencias de los programas ejecutados.

Alcance

Diesco Empaques (Termopac Industrial S.A, Polyplas Dominicana S.A)

Descripción General de las Funciones

1. Apoyar en la ejecución de los programa de capacitación que han sido planificados conforme a las necesidades de las áreas                                
2. Velar por el cumplimiento de los registros de evidencias de los programas ejecutados.                              
3. Documentar las acciones formativas conforme a los requisitos de las normas vigentes en los sistemas de gestión (OEA, SSA, Inocuidad y Cultura alimentaria, etc.) llevando los registros necesarios para cualquier requerimiento de auditorías                                
4. Colaborar y participar con la ejecución de las acciones incluidas en el programa de bienestar.                                
5. Dar seguimiento a los colaboradores en los planes de desarrollo definidos cotizando capacitaciones.                                
6. Coordinar en conjunto con la Especialista de Desarrollo y Bienestar Organizacional las actividades por cumplimiento de metas de las áreas y reconocimientos cuando sean solicitados.                                
7. Realizar solicitudes de pagos a los proveedores de capacitación y de servicios del área.

Descripción General de las Funciones

8. Remitir vía correo y grupos de interacción las comunicaciones internas, coordinadas previamente con el equipo de Marketing y Comunicaciones.                                
9. Dar apoyo en los procesos de las encuestas realizadas anualmente, acompañando a los colaboradores en instruirlo en la plataforma.                                
10. Comunicar los reconocimientos por antigüedad a los colaboradores, de igual forma realizar la entrega del pin, entre otros conforme a lo establecido en el programa de reconocimientos.                                
11. Comunicar y coordinar las festividades (Nacimiento) de los colaboradores en cada mes.                                
12. Cumplir con los procedimientos, instructivos y manuales establecidos por el SGIA, garantizando estandarización, mejora continua y la correcta ejecución de los procesos conforme a los lineamientos organizacionales.       
13 Comunicar al comité de HACCP y/o al personal Seguridad cualquier incidente o evento relacionado al inocuidad alimentaria o seguridad de la cadena de suministro.                                 
14. Realizar otras tareas afines y relacionadas con la naturaleza de su cargo. 

Descripción General de las Funciones

Niveles de Desarrollo

Educación Académica

Estado de Estudios

Formación

Estudiante de Término o Egresado en Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Administración de empresa y/o áreas afines.